Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма? ответ

как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма? ответ

Причины производственного травматизма подразделяются на несколько классов, в основе которых лежат множественные факторы, начиная с личностных причин и заканчивая техническими.

Классификация причин

Психологический фактор возникновения на производстве травматизма

Любой поступок человека связан с одним из трех факторов: мотивация, ориентация, исполнение. В зависимости от них и формируются причины травматизма на производстве.

Нарушение мотивации может быть связано, например, с нежеланием выполнять инструкции техники безопасности, последовательность операций и т.п. Причиной этому могут быть склонность к риску, пренебрежение общими правилами, состояние алкогольного опьянения и т. д.

Нарушение ориентировочной части действий основано на незнании правил ТБ, технологического процесса, правил эксплуатации оборудования.

Нарушение исполнительной части вызвано невыполнением предписаний и инструкций в связи с психическими и физическими особенностями личности (плохое зрение, нарушение координации).

Связанные с состоянием здоровья (личностные)

Также причины возникновения производственных травм могут быть вызваны состоянием здоровья сотрудников. Речь идет не о заболеваниях, например, работа за станком с температурой 39°С, а о переутомлении или физической усталости.

Работа на производстве отличается монотонностью выполняемых операций, статическими (динамическими) перегрузками. Подобные факторы создают накопительный эффект, вызывая умственное перенапряжение, усталость зрительного, слухового, тактильного анализаторов. Перегрузки могут привести к совершению ошибок во время выполнения функциональных обязанностей, создавая тем самым аварийность на производстве.

К личностным причинам так же можно относить несоответствие анатомо-физиологических особенностей человека характеру работы или конструкции оборудования. Многие устройства еще не рассчитаны на подстройку под каждого конкретного работника, что может вызвать дискомфорт и перенапряжение во время выполнения трудовых обязанностей.

Обратите внимание! Несоответствие физиологических особенностей работника конструкции машины повышает риск получения травмы в процессе выполнения обязанностей.

Травмы по причине недостатка организации труда

Согласно статистике, основные причины производственного травматизма связаны с недостатком организации условий труда работников. На решение этой проблемы направлена СОУТ.

Данный фактор по большей части зависит от работодателя, его профессиональных навыков:

  • способности обеспечить производственные участки квалифицированными специалистами,
  • умения организовать рабочий процесс и соблюдение трудовой дисциплины,
  • наличия необходимых инструментов и оборудования;
  • соблюдения санитарно-гигиенических требований организации;
  • обучения эксплуатации устройств и соблюдения ТБ;
  • организации контроля на всех этапах работ.

Решение данных условий лежит полностью на наймодателе, избежать травм и профзаболеваний возможно обеспечив условия труда, соответствующие ГОСТу.

Влияние окружающей среды на несчастные случаи на производстве

Климатические условия всегда оказывали влияние на возможность проживания человека в той или иной климатической зоне. Следовательно, и выполнение трудовых функций связано со способностью работников переносить природные неблагоприятные факторы.

Воздействие на человеческий организм погодных условий может спровоцировать ошибки, ведущие к травматизму. Например, строительство во время ураганного ветра способно привести к трагедии, тем более при не соблюдении техники безопасности. А туман, допустим, создает угрозу возникновения ЧП на железнодорожном полотне.

Предотвратить подобные ситуации возможно при соблюдении ТБ и создании соответствующих условий на рабочих местах.

Причины экономического характера

Еще один вид факторов, влияющих на возникновение несчастных случаев — экономический. К нему можно отнести прежде всего уровень заработной платы, распределение обязанностей, совмещение должностей, сверхурочные работы и т.п.

При низкой оплате труда или переработке возникает опасность переутомления. Данные причины провоцируют стрессовое состояние работника, ведущее к халатному исполнению обязанностей. Недостаток денежных средств может привести к росту заболеваемости (плохое питание, отсутствие лекарственных препаратов, недостаток времени на отдых).

Экономические причины воздействуют на эмоционально-психологическое состояние, их так же можно отнести к личностным.

Технические причины производственного травматизма

Само определение «технические» объясняет источник возникновения проблем — техника. Ни одна машина не работает идеально без неисправностей. Сбои в техническом процессе — происходят при нарушении инструкций, эксплуатации или несвоевременном техобслуживании устройств.

Некоторые производства используют оборудование не соответствующее параметрам безопасности, морально устаревшее. Автоматизация производственных процессов ведет к исключению опасного ручного труда, к избеганию производственного травматизма.

Обратите внимание! Во избежание получения травм в процессе трудовой деятельности, работодатель обязан обеспечить работу на исправном оборудовании!

Профилактика производственного травматизма

Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это термины из сферы права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации. Их важность нельзя недооценивать, ведь охрана здоровья трудящихся и обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя и значимая часть организационного и технологического процесса.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Законодательными нормами (кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями) данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области.

Термины и понятия

Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов.

Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке.

Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).

Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия. Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания.

Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов.

Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.

Причины

Прежде чем пытаться предотвратить явление, необходимо разобраться, почему оно возникло. Производственный травматизм и меры по его предупреждению — это целая тема для научных исследований, здесь вкратце разберемся с основными причинами и методами предотвращения.

В случае с профтравматизмом и профзаболеваниями выделяют следующие группы причин:

  • технические. Это могут быть конструктивные недостатки оборудования, механизмов или их неустраненные неисправности;
  • организационные — недостаточное информирование, ошибки, допущенные при обучении персонала, отсутствие инструкций, а также использование инструментов не в соответствии с их назначением;
  • санитарно-гигиенические — плохой микроклимат в помещении, высокий уровень содержания вредных веществ или шума, испарений и т. д.;
  • психологические — недостаточная усидчивость, усталость, неготовность к монотонной работе;
  • субъективные — невнимательность работника, незнание и невыполнение инструкций, состояние опьянения.

Профилактика и предупреждение

Основы предупреждения производственного травматизма заключаются в следующих мероприятиях работодателя:

  • объективная оценка условий труда; для ее проведения могут быть приглашены независимые организации или проведен собственный анализ ПТ. Это мероприятие позволяет выявить наиболее опасные участки производства, принять необходимые меры, рекомендованные в отчете о проверке;
  • создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда, если численность работников на предприятии, осуществляющем производственную деятельность, превышает 50 человек;
  • предоставление работникам, занятым на опасных участках, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и одежды в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов;
  • проведение медосмотров в соответствии с законодательством с определенной периодичностью;
  • проведение проверок рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технологической безопасности;
  • проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами: вводных, периодических, дополнительных и т. д.;
  • осуществление проверки знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
  • реагирование на обращение работников и специалистов службы ОТ.

Разработка мер для исключения производственного травматизма — важная задача для специалистов по охране труда предприятия.

Мероприятия по предупреждению травматизма на производстве не исчерпываются вышеописанными, каждый работодатель вправе, исходя из ситуации на конкретном предприятии, принимать дополнительные меры по исключению травм на предприятиях.

Это может быть совершенствование технологических процессов и оборудования в рамках, допустимых в соответствии с нормативными актами (применение блокировок, дополнительных предохранительных устройств), улучшение организации труда (качественное обучение, снижение действия опасных для здоровья факторов и т. д.).

Меры реагирования

Процедура расследования несчастного случая на производстве и реагирования на него подробно описана в Трудовом кодексе. В обязательном порядке создается комиссия, которая подробно расследует обстоятельства случившегося, устанавливает причины и рекомендует, что необходимо сделать для предотвращения подобных происшествий в дальнейшем.

Источник: https://zavod-mpk.ru/kak-mozhno-predotvratit-lichnostnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma-otvet

Психологические причины травматизма — видео и статья

как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

Путь: / Охрана Труда

Приветствую, друзья. В этой заметке вы можете бесплатно скачать видео «Психологические причины травматизма», а также ознакомиться с интересной статьёй о психологических причинах травматизма. По-хорошему это должно быть одним из основных направлений руководителей и спецов по охране труда, ведь как и чем не обеспечивай работника, если с его психикой что-то не так, то несчастный случай на производстве гарантирован.

статьи:

— Портрет «травматика» — Стадия развития опасной ситуации — Личностные факторы, отражающие психологические и физические возможности, способности к действиям — Психомоторные способности — Интеллектуальные способности

— Опасные действия, обстоятельства увеличивающие травмоопасность человека

Существует ряд характерных личностных свойств, способных влиять на вероятность несчастного случая. При прочих равных условиях, с некоторыми людьми (которых принято называть «травматики») несчастные случаи происходят чаще вследствие их индивидуальных особенностей.

Портрет «травматика»

— плохая приспособленность к окружению, которая обычно достигает наибольшей интенсивности в возрасте до 30 лет. Неприспособленность выражается в отрицательной позиции по отношению к другим людям и к своей работе, в недружелюбном отношении к начальству в комбинации с импульсивностью, что приводит к нарушению инструкций по охране труда и невыполнению приказов.

На этом фоне происходят случаи нарушения требований техники безопасности, хотя определенную роль здесь может сыграть желание импонировать другим своей смелостью и пренебрежением к опасностям. Необходимость произвести впечатление на других путем принятия рискованных решений и действий может принять форму своеобразного приключения.

Характерным также является отсутствие тесных эмоциональных связей с другими людьми и сильное желание достичь высокого общественного положения при одновременном избегании усилий в этом направлении. Неудачники не строят планов на будущее, живут импульсивно, одним днем. Можно говорить и о чувстве общественной ответственности.

У таких людей часто встречается повышенный интерес к собственному здоровью.

Роль личностных факторов в обеспечении безопасности наглядно отражает следующая модель.

Стадии развития опасной ситуации

1. Восприятие опасности (процесс отражения и осознания предметов и явлений при их воздействии на органы чувств). На этой стадии важнейшее значение имеет сенсорные и информационные возможности человека, уровень развития внимания;

2. Осознание опасности. Её осознанию помогает воображение, память и предшествующий опыт, уровень общий знаний и интуиция;

3. Принятие решений. Своевременность и правильность принятия решений, позволяющего избежать опасности, зависит от интеллектуальных способностей, уровня теоретических и профессиональных знаний, интуиции;

4. Выполнение принятого решения зависит от физических возможностей, биометрических данных человека, его ловкости, уровня развития профессиональных навыков и умений.

Неудача на любой стадии в сочетании с фактором случайности может создать для работающего аварийную ситуацию.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  3 что такое программа

Для обеспечения безопасности работающего его психологические, физические и интеллектуальные возможности, навыки и способность к действиям должны соответствовать условиям труда и выполняемой работе. Такое соответствие достигается профессиональным отбором и комплексом мер по подготовке персонала к безопасному труду.

Личностные факторы, отражающие психологические и физические возможности, способности к действиям

Сенсорные способности и анализаторы окружающей среды.

В ходе эволюции человек приобрел способность ощущать и распознавать опасность воздействия окружающей среды с помощью анализаторов – органов чувств (обоняние, слух, зрение и т.д.);

Благодаря анализаторам человек может ощущать и распознавать цвет, яркость, запах, вкус, форму и движение объектов, высоту и громкость звука, действие силы тяжести, обладает чувством равновесия и мышечным чувством (кинестезией).

Чувствительность анализаторов – способность человека воспринимать действие раздражителей, исходящих из внешней или внутренней среды.

Характеристики чувствительности:

  • Абсолютный (нижний) порог ощущения – минимальная сила раздражения, способная вызывать появление реакции;
  • Верхний (болевой) порог ощущения – интенсивность раздражителя, после которой ощущается боль и нарушается адекватная (нормальная) деятельность анализатора;
  • Дифференциальный порог ощущения – минимальная разность между двумя интенсивностями раздражения, которая вызывает едва заметное различие ощущений;
  • Латентный период – время от начала воздействия раздражителя до появления ощущения.

В результате деятельности человека возросла степень воздействия ряда факторов, не представляющих опасности в естественной среде обитания (ионизирующее излучение, некоторые вредные и ядовитые вещества, электрический ток и т.д.). Воздействие некоторых из них человек не способен ощущать, в некоторых способен ощущать лишь в ограниченных пределах.

Информационные возможности характеризуются следующими параметрами:

  1. Скорость и объем восприятия информации;
  2. Скорость и объем переработки информации.
  3. Способность восприятия информации почти никогда не превышает 10 сигналов в секунду. Возможности передачи информации (даже при разных навыках) ограничены приблизительно 25 бит/с. Средняя скорость выполнения простых операций без предварительной тренировки составляет около 2 бит/с.

Психомоторные способности

К психомоторным способностям относятся: скорость двигательной реакции; координация; устойчивость и точность движений. Скорость реагирования на опасный и вредный фактор зависят от интенсивности раздражителя, тренированности человека; пола, возраста, и т.п.

Интеллектуальные способности

В принятии решений важнейшую роль играют высшие психические функции, такие как: внимание, память, воображение и мышление.

Характеристиками внимания являются: концентрация, устойчивость, переключение, распределение.

Память — способность сохранять и воспроизвести в сознании прежние впечатления, опыт.

Формы памяти: двигательная, эмоциональная, образная, оперативная, долговременная.

Физические возможности зависят от мышечной силы, выносливости, антропометрических данных.

Важную роль в обеспечении безопасности труда в ходе производственной деятельности имеют темперамент, характер, целеустремленность, настойчивость, способность к сотрудничеству, чувство товарищества, коллективизм, отношение к труду.

Опасные действия, обстоятельства увеличивающие травмоопасность человека

Ограниченное время на выполнение задания; чувство дискомфорта, вредные и опасные условия труда; сложность рабочего задания; физические перегрузки; ограничение подвижности (из-за одежды, пространства); недостаток в организации совместных действий; состояние общей напряженности (в результате бессонницы, гиподинамии, изоляции и т.п.); наличие отрицательных эмоций (страх, тревога, скука); усталость, болезненное состояние; потребление лекарств, алкоголя, наркотиков; потеря ориентации; состояние апатии, безразличия.

Сознательные опасные действия по причинам: экономии времени; экономия сил, адаптация к опасности, самоутверждение в глазах коллег и собственных глазах, переоценка собственных сил и опыта, склонность и вкус к риску, привычка работать с нарушениями, желание подражать другим нарушителям трудовой и производственной дисциплины.

Источник: https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1%8B-%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%BC-2.html

Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Они наносятся движущимися частями ма­шин, отлетающими кусочками металла, перемещаемыми грузами, падающими предметами, приводными ремнями и валами машин, которые при быстром вращении, несмотря на шлифованную поверхность, могут «захватывать и наворачи­вать на себя» полы одежды, платки, шнурки, волосы и в результате приводить к тяжелым травмам. Вызываемые ме­ханическими травмами повреждения тканей могут иметь ха­рактер ран, ушибов, переломов костей и внедрения инород­ных тел, что особенно опасно для глаз. Незначительные травмы, имеющие характер ссадин или порезов, называют микротравмами.

Специальный массаж для предупреждения глаукомы Этот древнекитайский метод заключается в специальных приемах массирования активных точек.1. Сядьте в удобной для вас позе, выпрямите спину.2. Положите большие пальцы на виски, а указательные на точку 3.

Производственный травматизм представляет собой не просто нуждающуюся в разрешении проблему безопасности труда, но является так же хорошей возможностью изучения взаимодействия общества и технологической среды, ослабления или усиления их взаимосвязи в результате непредвиденных происшествий.

Для выработки оптимального решения проблемы профилактики производственного травматизма необходимо понимание природы несчастных случаев на производстве. К сожалению, до сих пор такие несчастные случаи принято понимать, как «внезапное повреждение организма человека».

Однако травмоопасность возникает не внезапно и не сразу, а развивается постепенно.

Предупрежден – значит, вооружен

Это вызвано относительным снижением физических нагрузок одновременно с ростом психологических и физиологических нагрузок на человека. Итог известен: хроническая усталость, умственное и душевное перенапряжение, обострение отношений с другими работниками и с руководителями.

При этом физиологическое и психологическое утомление сопровождается ухудшением качества работы, болезнями, потерей концентрации внимания и координации движений, утратой осторожности и осмотрительности.

Все это существенно повышает риск травмирования в одних и тех же физических условиях рабочего места.

Причины производственного травматизма мы рассмотрим ниже, так как их несколько. Это явление не только приносит вред здоровью работника, но и в некоторых случаях влечет за собой перевод его на другую работу, утрату работоспособности (на короткое или продолжительное время), а также летальный исход.

Иногда сотрудники переоценивают свои силы и не дают организму отдохнуть в достаточной мере после напряженной трудовой смены. Некоторые имеют несколько подработок, что также негативно отражается на их здоровье.

Физическая утомленность, а от нее – невнимательность, рассеянность, нарушение координации движений в конечном итоге становятся причинами производственного травматизма.

Термические травмы, к которым относят ожоги и от­морожения, возникают от соприкосновения с нагретыми поверхностями, горючей жидкостью, паром или от воспла­менения горючих веществ или пропитанной ими одежды. Кроме того, наблюдаются химические травмы (ожоги кислотой, щелочью) и электротравмы, возникающие от соприкосновения с предметами, находящимися под током.

Обычно каждый травматический случай происходит в ре­зультате стечения ряда обстоятельств, но при расследовании можно установить, какие из них явились ведущими. В зави­симости от причины травмы все случаи травматизма можно условно разделить на три группы. Сегодня труд является основой благополучия и устойчивого развития всего человечества.

Однако поскольку труд очень часто является занятием тяжелым и опасным, поскольку многие хотят жить, не занимаясь трудом, то роль и значение труда часто принижают, делая его даже постыдным.

История уже убедительно доказала, что те государства и общества, где на каком-то этапе развития труд перестал считаться почетным и необходимым занятием, относительно быстро развалились, а затем и исчезли, поглощенные более «трудолюбивыми» соседями.

Мы часто сталкиваемся с понятием “производственная травма”. Что это такое и по каким причинам она возникает, попробуем разобраться ниже.

Производственным травматизмом называют явление, которое охватывает перечень определенных травм. Эти травмы работники получают на производстве, они вызваны пренебрежением к соблюдению требований безопасности. Производственной травмой является случай, произошедший на территории предприятия.

Профилактика детского травматизма Нередко артрит развивается в результате травмы, полученной в детстве. По данным медицинской статистики, наибольшему риску получить травму подвергаются дети 9–15-летнего возраста: свыше 65 % всех травм. Если возникает несчастный случай, руководитель предприятия должен организовать помощь пострадавшему до прибытия врача, а также принять определенные меры для предупреждения похожей ситуации.

Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием.

К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма человека характеру выполняемой работы.

Заметим, что во многих технических системах, в конструкциях машин, приборов и систем управления еще недостаточно учитываются физиологические, психофизиологические, психологические и антропометрические особенности и возможности человека.

Основой всего является «простой процесс труда» (еще его называют «живым трудом», но еще чаще его называют просто «трудом», что и вносит в дальнейшее путаницу), осуществляемый трудящимся человеком (субъектом труда) по преобразованию предмета труда с помощью средств труда в продукт труда. Простой процесс труда наглядно олицетворяет процесс преобразования внешнего мира человеком.

В этих случаях основная причина травмы в наименьшей мере зависит от администра­ции и рабочих данного предприятия. Ко второй группе относят и несчастные случаи, обуслов­ленные обстоятельствами, ответственность за которые в ос­новном лежит на администрации или техническом руковод­стве предприятия.

В большинстве этих случаев причинами травм являются: неисправность машин, станков, инструмента, скученность станков, нерациональная с точки зрения техники безопасности технология производства, отсутствие или не­исправность оградительных и других защитных приспособ­лений или индивидуальных мер защиты, неиспользование механизации при перемещении тяжелых предметов.

На сегодняшний день, не смотря на внедрение новых, более современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм представляет собой значительную проблему. Таким образом, можно сказать, что уровень производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем производства.

Кроме того, статистические данные, сильно отличаются от региона к региону по уровню регистрируемости этого показателя.

Основные причины травматизма на производстве.Мероприятия по предупреждению травматизма.Профилактика глазного травматизма и гнойничковых заболеваний кожи.: К производственным несчастным случаям, или травмам, относят заболевания, вызванные внезапным влиянием на организм производственных факторов. Чаще всего имеют место механические травмы с повреж­дением тканей.

Уровень полученных увечий от несчастного случая по месту работы, а также в ходе выполнения должностных обязанностей за пределами предприятия или своего структурного подразделения (несмотря на все меры профилактики по устранению производственного травматизма) по-прежнему достаточно высокий. Нередко подобные чрезвычайные происшествия отмечаются смертельным исходом.

По статистике, половина несчастных случаев происходит из-за собственной неосторожности потерпевших.
К производственным несчастным случаям, или травмам, относят заболевания, вызванные внезапным влиянием на организм производственных факторов.

Если ЧП происходит на предприятии, где в осуществлении его основной деятельности применяются сложные технологические процессы, то здесь речь может идти о пренебрежении ими, в результате чего и был зафиксирован несчастный случай.

Умышленное или непредвиденное, когда об изменении технологии в достаточной степени уведомлены не все сотрудники, нарушение будет выявлено в ходе расследования, но фактически к нему привел именно человеческий фактор. Подобные происшествия в основном встречаются на предприятиях опасных отраслей промышленности: химической, нефтегазовой, атомной, угледобывающей и тому подобных.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как открутить гайку с сорванными гранями

Комплекс упражнений для предупреждения нарушений зрения Помимо лечебного эффекта в виде предупреждения нарушений зрения, этот комплекс делает сильным тело, активизирует мозг на выполнение поставленных целей.

Переоценивая свои силы, многие даже не отдают себе отчет, к чему может привести утомленность организма и отказ его основных функций в определенный рабочий период. Страдают не только виновные сотрудники, но и их коллеги.
Любой человек, работающий в администрации предприятия (заместители директора, менеджеры отделов, мастера, бригадиры), обязан незамедлительно сообщить о произошедшем случае директору, а также в профсоюз.

Наибольший уровень травматизма отмечается у мужчин в возрасте 20-49 лет, а у женщин — 30-59 лет, причем во всех возрастных группах этот показатель значительно выше у мужчин.

Подчеркнем, что, строго говоря, чисто технических причин несчастного случая просто не существует, ибо они лишь промежуточные этапы между неправильными действиями и их последствиями.

Вместе с тем, формальное разделение причин на технические, организационные и личностные позволяет выявить причины происшедшего несчастного случая и принять необходимые меры по исправлению ситуации.

Более того, нередко оказывается, что действующие правила (инструкции) не предусматривали вдруг сложившуюся опасную ситуацию, и работник оказывается в заблуждении “ложной безопасности”.

Многообразие видов различного труда неисчерпаемо, и можно построить массу всевозможных его классификаций, но мы обратимся к исторически наверное самому первому и наиболее распространенному (в том числе до сих пор) типу труда — физическому труду.

Пренебрежение элементарными правилами безопасности, неоправданная бравада перед коллегами и убеждение, что несчастье может произойти с кем угодно, но только не с ним самим, приводят зачастую к плачевным результатам.

Потому человеческий фактор и является у нас в стране основной причиной производственного травматизма.

У каждого – своя степень ответственности

Глава 1 Профилактика травматизма Травматизм среди детей школьного возраста – это сегодня одна из самых актуальных проблем, ведь от травм и несчастных случаев умирает намного больше детей, чем от инфекционных заболеваний.
Труд, как и любая деятельность человека, сложное, многоплановое явление материального мира, в том числе его социального устройства, и вместе с тем явление личной (а значит и психической) жизни почти каждого.

Среди множества экстремальных событий наибольшее социально-экономическое значение имеют несчастные случаи на производстве, которые сопровождаются травмами различной тяжести, инвалидными и смертельными исходами.

Несчастный случай на производстве определяется как воздействие на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Ситуацию с производственным травматизмом на территории Братска рассмотрели сегодня участники городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Источник: https://rusjaimini.ru/arbitrazhnye-dela/7530-kak-mozhno-predotvratit-lichnostnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma.html

Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний

Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это термины из сферы права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации. Их важность нельзя недооценивать, ведь охрана здоровья трудящихся и обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя и значимая часть организационного и технологического процесса.

Законодательными нормами (кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями) данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области.

Основные причины производственного травматизма :

Мы часто сталкиваемся с понятием «производственная травма». Что это такое и по каким причинам она возникает, попробуем разобраться ниже.

Что такое производственная травма

Производственным травматизмом называют явление, которое охватывает перечень определенных травм. Эти травмы работники получают на производстве, они вызваны пренебрежением к соблюдению требований безопасности. Производственной травмой является случай, произошедший на территории предприятия.

Причины производственного травматизма мы рассмотрим ниже, так как их несколько. Это явление не только приносит вред здоровью работника, но и в некоторых случаях влечет за собой перевод его на другую работу, утрату работоспособности (на короткое или продолжительное время), а также летальный исход.

Действия руководителей при производственной травме

Работодатели обязаны обеспечить и создать для работников безопасные условия труда. Если возникает несчастный случай, руководитель предприятия должен организовать помощь пострадавшему до прибытия врача, а также принять определенные меры для предупреждения похожей ситуации.

Любой человек, работающий в администрации предприятия (заместители директора, менеджеры отделов, мастера, бригадиры), обязан незамедлительно сообщить о произошедшем случае директору, а также в профсоюз.

В течение трех суток произошедший несчастный случай расследуется вместе со старшим инспектором охраны труда и специалистами техники безопасности.

В случае такой ситуации на предприятии составляется акт несчастного случая по форме Н-1(2 экземпляра) и отправляется руководителю. После утверждения этого документа, он заверяется печатью компании. Вторая копия хранится 45 лет со всеми данными расследования производственной травмы на работе или учебе.

Причины производственного травматизма

Произошедшие на производстве травмы отличаются в зависимости от того, какие были причины возникновения производственного травматизма.

Специалисты изучали эти причины и определили, что их существует несколько. Несчастный случай на производстве, повлекший травму рабочих, может произойти по одной причине и по нескольким сразу. Ниже представлена классификация причин производственного травматизма. Они бывают:

  • технические;
  • организационные;
  • экономические;
  • санитарно-гигиенические.

Мероприятия для предотвращения травм

Мероприятия, направленные на предупреждение и устранение причин несчастных случаев на производстве, разделяются на два вида:

  • технические;
  • организационные.

Технические меры достигаются посредством обеспечения производственной санитарии и выполнения техники безопасности.

Мероприятия по производственной санитарии:

  1. Образование комфортного микроклимата за счет устройства вентиляции, отопления.
  2. Тепловая изоляция зданий и технологического оборудования.
  3. Установка освещения, соответственно нормативным документам.
  4. Обеспечение правильного режима труда и отдыха — отсутствие подработок и дополнительного сверхурочного времени для работы.

Мероприятия по технике безопасности:

  1. Создание и внедрение безопасного оборудования.
  2. Механизирование и автоматизирование процессов технологии.
  3. Применение предохранительных систем, которые позволяют предостеречь человека от несчастного случая.
  4. Удобное расположение оборудования — оно располагается так, чтобы работник не тратил время на преодоление расстояния между ним, а также не подвергал себя риску, если условия труда сложные.
  5. Внедрение системы автоматического управления, контроля технологического процесса.

К организационным мероприятиям относят:

  1. Правильная организация рабочего процесса и места.
  2. Надзор и контроль над состоянием охраны труда — достигается с помощью специально обученных инспекторов, которые должны постоянно выполнять свои обязанности по проверке условий труда на производстве.
  3. Соблюдение законов Трудового кодекса.
  4. Внедрение безопасных методов организации труда.
  5. Пропаганда основных правил охраны труда.
  6. Организация испытаний транспорта и технических осмотров.

Для определения истинной причины временной утраты работоспособности человека проводят анализ причин производственного травматизма. Существуют специальные комиссии для расследования ситуации и формирования пакета документов.

Люди каких профессий находятся в зоне риска возникновения производственных травм

Существует перечень профессий, которые предполагают больший риск профессиональных заболеваний или возникновения производственного травматизма, в отличие от других.

К таким профессиям относятся:

  • шахтеры;
  • правоохранители;
  • строители;
  • журналисты;
  • энергетики;
  • спасатели;
  • инкассаторы;
  • учителя и другие.

Подборка этих профессий говорит о том, что профессиональные заболевания могут возникать не только на физическом уровне, но и на уровне психики. Среди рискованных профессий на производстве выделяют: шахтеров, электриков, сталеваров, машинистов буровых установок, монтажников ЖД путей.

Любую травму на производстве расследуют очень тщательно и проверяют на подлинность, так как от этого зависят дальнейшие выплаты пострадавшему и штраф руководителю.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-osnovnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma.html

Обзор распространенных и основных причин травматизмов на производствах

Производственный травматизм — это один из главных факторов, на который распространяется специальная оценка условий труда. Она дает характеристику всем причинам производственного травматизма и методам предотвращения несчастных случаях.

Кто

К данной категории относятся не только работники предприятия, но и:

  • лица, проходящие производственную практику;
  • ученики;
  • участники трудовой терапии на лечебно-производственных предприятиях;
  • лица, выполняющие общественно-полезные работы;
  • осужденные, привлекаемые к труду;
  • участники производственных кооперативов и фермерских хозяйств.

Когда

Производственной считается травма, полученная:

  • в течение рабочего времени, включая установленные работодателем перерывы;
  • во время приведения оборудования, одежды и т.п. в порядок (до и после рабочего времени);
  • в некоторых случаях время, затраченное на дорогу, учитывается при рассмотрении вопроса травматизма.

Где

Согласно ТК РФ, фиксируются несчастные случаи, произошедшие:

  • на территории работодателя или в другом месте выполнения работ;
  • на транспорте, осуществляющем развозку с (до) места работы, включая использование личного транспорта в производственных целях;
  • в поездках в служебные командировки;
  • другие места выполнения работ, предусмотренные ст. 227 ТК.

При расследовании несчастного случая для определения производственной травмы следует учитывать все вышеперечисленные параметры.

Важно! Верное определение производственной травмы служит основанием для компенсационных выплат.

Основные причины производственных травм

Профилактика производственного травматизма

Причины производственного травматизма подразделяются на несколько классов, в основе которых лежат множественные факторы, начиная с личностных причин и заканчивая техническими.

Классификация причин

Психологический фактор возникновения на производстве травматизма

Любой поступок человека связан с одним из трех факторов: мотивация, ориентация, исполнение. В зависимости от них и формируются причины травматизма на производстве.

Нарушение мотивации может быть связано, например, с нежеланием выполнять инструкции техники безопасности, последовательность операций и т.п. Причиной этому могут быть склонность к риску, пренебрежение общими правилами, состояние алкогольного опьянения и т. д.

Нарушение ориентировочной части действий основано на незнании правил ТБ, технологического процесса, правил эксплуатации оборудования.

Нарушение исполнительной части вызвано невыполнением предписаний и инструкций в связи с психическими и физическими особенностями личности (плохое зрение, нарушение координации).

Связанные с состоянием здоровья (личностные)

Также причины возникновения производственных травм могут быть вызваны состоянием здоровья сотрудников. Речь идет не о заболеваниях, например, работа за станком с температурой 39°С, а о переутомлении или физической усталости.

Работа на производстве отличается монотонностью выполняемых операций, статическими (динамическими) перегрузками. Подобные факторы создают накопительный эффект, вызывая умственное перенапряжение, усталость зрительного, слухового, тактильного анализаторов. Перегрузки могут привести к совершению ошибок во время выполнения функциональных обязанностей, создавая тем самым аварийность на производстве.

К личностным причинам так же можно относить несоответствие анатомо-физиологических особенностей человека характеру работы или конструкции оборудования. Многие устройства еще не рассчитаны на подстройку под каждого конкретного работника, что может вызвать дискомфорт и перенапряжение во время выполнения трудовых обязанностей.

Обратите внимание! Несоответствие физиологических особенностей работника конструкции машины повышает риск получения травмы в процессе выполнения обязанностей.

Травмы по причине недостатка организации труда

Согласно статистике, основные причины производственного травматизма связаны с недостатком организации условий труда работников. На решение этой проблемы направлена СОУТ.

Данный фактор по большей части зависит от работодателя, его профессиональных навыков:

  • способности обеспечить производственные участки квалифицированными специалистами,
  • умения организовать рабочий процесс и соблюдение трудовой дисциплины,
  • наличия необходимых инструментов и оборудования;
  • соблюдения санитарно-гигиенических требований организации;
  • обучения эксплуатации устройств и соблюдения ТБ;
  • организации контроля на всех этапах работ.

Решение данных условий лежит полностью на наймодателе, избежать травм и профзаболеваний возможно обеспечив условия труда, соответствующие ГОСТу.

Влияние окружающей среды на несчастные случаи на производстве

Климатические условия всегда оказывали влияние на возможность проживания человека в той или иной климатической зоне. Следовательно, и выполнение трудовых функций связано со способностью работников переносить природные неблагоприятные факторы.

Воздействие на человеческий организм погодных условий может спровоцировать ошибки, ведущие к травматизму. Например, строительство во время ураганного ветра способно привести к трагедии, тем более при не соблюдении техники безопасности. А туман, допустим, создает угрозу возникновения ЧП на железнодорожном полотне.

Предотвратить подобные ситуации возможно при соблюдении ТБ и создании соответствующих условий на рабочих местах.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что такое технологическая база

Меры профилактики производственного травматизма

Борьба с производственным травматизмом – одно из важнейших направлений государственной политики в области охраны труда. Благодаря усилиям Министерства труда и занятости и других ведомств, которые ведут активную контрольно-надзорную и иную работу в этой области, в течение последних лет показатели производственного травматизма заметно снизились. Так выглядит официальная статистика Госкомстата за период с 2000 по 2018 годы.

Год Количество получивших травмы на производстве, тысяч человек Количество погибших на производстве, тысяч человек
2000 151,8 4,40
2001 144,7 4,37
2002 127,7 3,92
2003 106,7 3,54
2004 87,8 3,29
2005 77,7 3,09
2006 70,7 2,90
2007 66,1 2,99
2008 58,3 2,55
2009 46,1 1,97
2010 47,7 2,00
2011 43,6 1,82
2012 40,4 1,82
2013 35,6 1,70
2014 31,3 1,46
2015 28,2 1,29
2016 26,7 1,29
2017 25,4 1,14
2018 23,6 1,07

Заметно, что число работников, которые получили травмы при исполнении своих трудовых обязанностей, за этот период сократилось свыше чем в шесть раз, а число погибших на производстве – примерно в четыре раза.

Однако проблема травмирования на рабочих местах все еще остается достаточно острой. Для сравнения, в 2015 году в России смертельные травмы при исполнении работ получили 6 сотрудников на 100 000 работающих. В развитых странах этот показатель существенно ниже.

Например, за аналогичный период в США он составил 4,8, во Франции – 2,4, в Германии – 1,6, в Великобритании – 0,4.

Поэтому нельзя не согласиться с тем, что в этом направлении в нашей стране все еще требуется активная работа, связанная с принятием срочных и эффективных мер.

Основные категории профилактических мер

Конкретный список мер, которые будут выбраны в организации для профилактики проявлений производственного травматизма, определяется спецификой ее технологического процесса.При составлении этого списка также необходимо учитывать статистику происшествий за последние несколько лет и результаты расследований причин таких происшествий, которые проводятся во всех организациях с ответственным руководством.

Чаще всего базовый набор таких мер включает следующие позиции:

  • улучшение санитарных, технических и бытовых условий, в которых пребывают работники в течение своей рабочей смены и регламентированных перерывов;
  • организация безопасного исполнения работ с соблюдением всех требований, установленных нормативными документами для этой области деятельности;
  • контроль соблюдения техники безопасности и иных правил исполнения работ персоналом предприятия;
  • реализация необходимой подготовки и обучения сотрудников в области охраны труда и методов безопасного исполнения работ;
  • предоставление сотрудникам необходимых индивидуальных и коллективных средств, обеспечивающих защиту от вредоносных факторов производства, действующих на их рабочих местах;
  • организация предварительных и регулярных медицинских и профилактических осмотров, предусмотренных действующим законодательством для этой категории работников;
  • другие меры, отвечающие характеру производственной деятельности компании.

На основании этого базового набора компания составляет собственный комплекс мер, в котором наибольшее внимание уделяется именно тем мероприятиям, которые нацелены на профилактику и противодействие возникновению самых распространенных типов травм на этом предприятии.

такого комплекса стоит закрепить локальным нормативным документом – например, положением о профилактике производственного травматизма в организации. По мере изменения характеристик технологического процесса на предприятии и других факторов, влияющих на безопасность сотрудников, этот документ нужно будет пересматривать.

В этой ситуации информацию об обновлениях и дополнениях в тексте документа важно обязательно довести до сотрудников.

Улучшение условий работы

В соответствии с федеральным законом № 426-ФЗ сегодня выделяются четыре основных класса условий труда: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. При этом вредный класс подразделяется еще на четыре подкласса с целью уточнения фактических условий, в которых трудятся работники.

Несмотря на объективный характер такой классификации, которая осуществляется на основании признаков, описанных в приказе Минтруда № 33н, работодатель в состоянии повлиять на условия труда своего персонала в сторону улучшения.

Один из основных способов такого влияния описан непосредственно в законе № 426-ФЗ: это использование подходящих и эффективных средств индивидуальной защиты, которые способны существенно снизить уровень воздействия вредоносных факторов производства на организм работников.

В дополнение к ним улучшить условия и, соответственно, сократить риск возникновения у работников травм и профессиональных заболеваний способны:

  • регулярный мониторинг состояния факторов микроклимата и основных физических характеристик рабочего места, включая шум, уровень загазованности, вибрации и т.д;
  • применение коллективных средств защиты от воздействия негативных факторов, таких как фильтры, шумоподавляющие устройства и т.д.;
  • повышение уровня автоматизации работ с тем, чтобы освободить сотрудников от необходимости выполнения обязанностей в самых опасных и вредных условиях;
  • организация регулярного контроля за работой оборудования, включая своевременный профилактический и плановый ремонт и техническое обслуживание. Это позволит избежать внезапных аварий на производстве, которые часто становятся причиной травм и увечий;
  • обеспечение необходимой инженерной и иной инфраструктуры, направленной на поддержание оптимального микроклимата в производственных помещениях, включая уровень влажности, освещенности и т.д.;
  • продуманная организация технологического процесса, включающая оперативное удаление загрязнений, отходов производства и других объектов, которые могут стать причиной травмирования работников;
  • организация возможности получения экстренной первой помощи пострадавшими на производстве.

Организация подготовки и обучения

Вышеописанный комплекс мер – это один из важнейших компонентов системы повышения уровня безопасности работников в процессе их труда.

Однако все перечисленные меры не будут работать достаточно эффективно, если сотрудники не будут владеть базовыми приемами и методами безопасного выполнения работ с использованием оборудования и технологий, предоставленных работодателем.

В этой связи еще один обязательный компонент такой системы – это организация необходимой подготовки и обучения работников в области охраны труда, которая включает:

  • проведение всех видов обязательных инструктажей, необходимых в конкретной производственной ситуации, включая вводный, первичный, повторный, целевой и внеочередной;
  • проведение обучения по охране труда в соответствии с требованиями совместного постановления Минобра и Минтруда № 1/29 и других нормативных документов;
  • проведение подготовки в области пожарной безопасности согласно приказу МЧС № 645;
  • организация других типов инструктажей и подготовки в соответствии с профилем деятельности предприятия.

Работодателю необходимо следить за тем, чтобы сотрудники своевременно проходили все требуемые обучающие мероприятия в ходе работы. Это обеспечивает актуальность их знаний о безопасности труда и существенно снижает риск травмирования.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/info/mery-profilaktiki-proizvodstvennogo-travmatizma-chto-delat/

Как можно предотвратить личностные причины производственного травматизма — НарушенийНет

Профессий, не подверженных риску травматизма, как показывает статистика, не существует.

В каждой трудовой сфере существует опасность получить увечье, но вероятность этого зависит от многих факторов.

И исследования специалистов по охране труда подтверждают, что наиболее значимый из всех этих факторов — человеческий. Примерно 80% всех аварий и несчастных случаев происходит именно из-за него.

Запомнить все необходимые правила безопасности, прослушанные на обучении по охране труда, вовремя вспомнить их в опасной ситуации, отреагировать на риск и предпринять срочные действия — способности, развитые у разных работников в разной степени.

К сожалению, немногие работодатели учитывают эти качества, и нередко бывает так, что к работе, требующей быстрой реакции в чрезвычайных ситуациях, допускаются люди, совершенно таковой не обладающие.

С этим — помимо недостаточного обучения по охране труда, недостаточной оснащенности рабочих мест и недостаточного количества средств индивидуальной защиты — также связан уровень производственного травматизма, особенно высокий в строительных, промышленных и добывающих отраслях.

Человеческий фактор производственного травматизма

Человек — в особенности, русский человек, — во многом привык полагаться на волю случая, «на авось», зачастую игнорируя требования безопасности, сочтенные несущественной информацией. Да, существует опасность падения кирпича на голову, но девяносто раз все обходилось — обойдется и на девяносто первый. Как показывает статистика, обходится далеко не всегда.

Побуждать работника трудиться в соответствии с требованиями безопасности может лишь угроза наказания со стороны работодателя и риск получения травмы — оба фактора довольно ненадежны, поскольку к действительным мерам воздействия за пренебрежение правилами охраны труда работодатели прибегают редко, а страх получить увечье у человека, ни разу в жизни серьезно не травмированного, невелик.

В то же время на соблазн нарушить правила безопасности влияет сразу несколько причин: сознательное игнорирование нормативов, считая, что выполнение их плохо влияет на производительность и результат, недостаток знаний — например, у новоприбывшего на работу сотрудника, не знающего нюансов обращения с аппаратурой, — или банальное несоответствие должности, о котором мы уже говорили выше. Так, к примеру, водитель с замедленной реакцией или крановщик с плохой координацией движений несут куда больше риска для себя и окружающих, чем если бы они в должной мере обладали нужными профессиональными и личностными качествами.

Долг работодателя для предотвращения рисков травматизма — как можно больше понизить долю человеческого фактора при несчастных случаях.

Проводить своевременное обучение, специальную оценку условий труда, медосмотры и периодические инструктажи, обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты и предусматривать реальные меры наказания за их неиспользование.

Таким образом, мотивация сотрудников работать по правилам будет перевешивать желание нарушить требования безопасности.

Требования к сотрудникам в случае опасности

Для правильного профессионального отбора может быть чрезвычайно важным своевременное выяснение наличия необходимых профессиональных качеств у сотрудника. К таковым относятся:

  • Внимание;
  • Скорость реакции на уровне мозга и мышц;
  • Эмоциональный контроль;
  • Самоконтроль;
  • Координация и ловкость движений;
  • Адекватность (отсутствие патологий в поведении).

Все эти качества можно обнаружить при своевременном проведении медосмотра, обязательного при работе на промышленных или добывающих предприятиях, признанных опасными.

Исследования американского ученого Джерри Рамсея установили, что в случае риска работник:

  1. Замечает (распознает) опасность — в этом напрямую задействовано его внимание;
  2. Оценивает степень риска для себя — адекватность и самоконтроль;
  3. Принимает решение действовать — скорость реакции и мышления;
  4. Осуществляет действие — координация и ловкость, мышечная быстрота.

Так, например, при обнаружении неисправного оборудования — станка, конвейера и прочей аппаратуры — работник должен:

  1. заметить неполадку;
  2. оценить опасность (местонахождение рядом самого себя и других);
  3. принять решение об отключении агрегата (зачастую не дожидаясь для этого приказов или разрешения руководства);
  4. оказаться способным это сделать (знать, где он отключается, как сделать это быстро и безопасно и обладать физической возможностью выключения — дотянуться, успеть).

Также на риск получения повреждений при выполнении работ влияют некоторые внешние факторы: утомление или процесс выздоровления после болезни, состояние алкогольного или наркотического опьянения, уровень сплоченности коллектива и удовлетворенности предложенными условиями труда.

Контроль за всеми этими факторами, в особенности, когда речь заходит о многочисленном штате, невероятно сложен, но необходим и, что самое важное, вполне осуществим при наличии грамотного инженера по охране труда и отлаженной системе, соответствующей международным требованиям по охране труда OHSAS 18001:2007.

Как заявляют специалисты Роструда, существует возможность свести к минимуму количество получаемых работниками повреждений, и последние запланированные ведомствами мероприятия по улучшению условий охраны труда должны быть поддержаны и работодателями, и самими сотрудниками.

Источник: https://narushnet.ru/kak-mozhno-predotvratit-lichnostnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma.html

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Электропривод
Какой токарный станок выбрать для гаража

Закрыть